Guida di un processo biennale che attivi il sistema territoriale dell’ambito di Lodi per lo SVILUPPO DI STRATEGIE DI POTENZIAMENTO DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE per minori, giovani adulti e adulti, e per la prevenzione della dispersione scolastica

Obiettivo generale
Perseguire la creazione di un sistema di risorse inerenti la Formazione Professionale – sia pratiche/strumentali che gestionali/organizzative – innovato, coeso e coordinato, in grado di migliorare la capacità della comunità di attivare percorsi professionalizzanti efficaci, che favoriscano l’inserimento lavorativo, funzionale al bisogno produttivo locale oltre che alle esigenze personali e le istanze di inclusione e crescita dei soggetti.

Compiti
In relazione agli obiettivi assegnati e alla progettualità definita, guidare il gruppo di lavoro, costruire raccordi interistituzionali, ideare ed accompagnare i processi di comunicazione e raccordo territoriali.

Competenze richieste
Capacità di governo di un sistema complesso, capacità di organizzazione di processi di lavoro, capacità di gestione di relazioni e raccordi interistituzionali, capacità di valutazione dell’efficacia degli interventi e degli esiti di lavoro

Impegno orario e Periodo di lavoro
Circa 34 ore/settimana per 24 mesi

Tipologia di contratto
Assunzione a tempo determinato (o eventuale ridefinizione in contratto di libera professione qualora richiesto)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Candidati ora